臺北市政府青年局

    臺北市政府青年局自114年起正式接手「台北 NPO 聚落」計畫，以「讓青年走進社會、用行動回應城市議題」為核心目標，整合空間營運與青年培力資源，並全新推出「社創新遊計」，以課程培力、見習參訪、實習與工作媒合等多元方式，陪伴青年從認識議題到實際行動，首年即促成超過300位青年參與社創相關活動，逐步打造支持青年行動與實踐的城市基地。

    青年局表示，承接台北NPO聚落後所推出的「社創新遊計」主要目的在於增進青年社會創新能力、提升社創組織能見度及陪伴支持社會組織成長。計畫首年即繳出亮眼成績單，在培育青年社會創新能力上，辦理8堂青年社創培力課程、吸引超過140人次參與，辦理4場見習參訪活動，帶領近100人次青年深入理解社會議題，並促成超過60位青年進入社創組織實習或就業，讓青年不只「看見問題」，更有機會「走進現場、成為解方的一部分」。在提升社會創新組織能見度上，媒合17家青年組織參與 Meet Taipei、SEWF 等大型會展，提升社會議題能見度。

    而在支持陪伴社會組織面向，青年局和 Impact Hub Taipei攜手合作導入教練陪跑與深度輔導，陪伴10家青年社創團隊完成40次輔導，協助團隊釐清策略方向、優化商業模式與提案能力；璦好音樂工作室就在陪跑教練協助下，逐步釐清核心問題與發展方向，強化提案與簡報能力，最終順利通過臺北市文化局計畫初選；錸放科技則透過陪跑輔導，釐清平台定位，聚焦營運效率與獲利模式，重新思考核心價值與差異化，強化價值主張，最終，成功入選第九屆「放大視野想像未來青年創新推動計畫」，展現策略與實踐並進的成果。

    青年局亦於年末舉辦社創組織與企業媒合會，以「共創永續・影響力媒合日」為主題，吸引星展（臺灣）銀行、IKEA Taiwan、和泰汽車、保誠人壽、聯發科、慈濟及 RC 公益創投等7家企業與基金會出席，與27家青年社創團隊進行深度交流。會中邀請星展（臺灣）銀行從企業的角度分享與在地組織的創新合作模式，城市浪人則以社會創新組織的身分展示「青年參與城市議題」案例；而企業與青年社創團隊在媒合會的熱烈交流，也呈現企業角色轉變的關鍵趨勢，企業不再只是支持者，而是與青年團隊共同發展 ESG 解方的合作夥伴。

    青年局指出，跨域合作已成為未來城市治理的重要方法，今年度聚落計畫從培力課程、參訪、實習到企業媒合，逐步建構可複製的社創人才培育模式。聚落於115年度將釋出獨立辦公室與獨立空間各1間，即日起至115年1月2日止開放申請，歡迎各式社會創新組織（非營利組織 NPO、非政府組織 NGO、國際非政府組織 iNGO、社會企業等），加入這個充滿活力的大家庭，共同擴大青年影響力。

    青年局期盼持續支持更多青年投入社會創新產業，協助青年在臺北站穩腳步、持續行動，讓青年不只是政策的接受者，而是城市永續發展的共同作者，並進一步推動組織與國際鏈結。相關進駐辦法與申請資訊，可至青年局社群平台查詢。