臺北市政府青年局

        為推動性別平權與女性青年職涯發展，臺北市政府青年局特別規劃「女力職涯系列講座」，從三大面向出發，包含「多元共融」、「科技產業」及「AI人才培育」，協助青年看見不同領域的挑戰與機會，並邀請多位來自學界與產業界的知名女性代表，分享職場經驗與洞察，鼓勵青年善用資源、拓展視野，培養職涯競爭力。

        在「多元共融」面向，8月24日邀請「女人迷」營運長郭芙志主講，以多元、公平與共融（DEI）為出發點，帶導青年洞察職場新趨勢，並探討如何將多元價值轉化為創新的驅動力；在「科技產業」面向，9月13日由政治大學傳播學院林日璇教授分享「以科技思維開展職涯」的策略，協助青年在快速變動的時代中打造專屬優勢；而在「AI人才培育」面向，9月14日由清華大學資訊工程系胡敏君教授聚焦AI時代女性人才培育，深入剖析女性在人工智慧領域的機會與挑戰，啟發青年掌握未來趨勢、拓展職涯視野。

        系列最終場「科技舞台上的她力量：職場品牌與領導力養成」於10月19日精彩落幕，特別邀請台灣IBM軟體事業群總經理陳孝綸（Helen Chen）擔任講座講者，分享女性在科技產業中的成長策略與領導之道。講座中，她以兩個問題啟發大家自我思考：「你想要成為什麼樣的人?」、「你做了什麼努力，讓自己成為想要成為的人？」，引導青年思考自我定位與成長方向。陳孝綸以自身職涯為例，坦言起初從工程師轉任金融事業群業務代表，曾面臨「技術背景如何銷售」的挑戰，但她運用科技思維，系統化「盤點能力弱項」及「設定階段性的目標」，並在7年間持續精進銷售能力；為了提升英文實力，她更堅持學習長達16年，展現出長期自我成長的毅力與決心。

        在打造「職場品牌」的過程中，陳孝綸透過不斷累積實務經驗，讓自己成為能「搞定人」的專業業務代表，持續為客戶創造價值，並以行動落實IBM三大核心價值—「成就客戶」、「創新為要」及「誠信負責」。談及「領導力養成」，她以「小齒輪到大齒輪」比喻職場歷程，從「小齒輪」起步，憑藉不斷累積經驗與努力，逐步成長為能帶動團隊運轉的「大齒輪」，並在過程中找到自身的核心優勢，建立起穩固的客戶關係與良好口碑。最後陳孝綸以自身經驗勉勵青年：「要為自己設定具象化的目標，持續充實內在，成為『有料』的人，職涯之路才能走得長遠。」

        青年局說明，「女力職涯系列講座」透過多元主題與跨界交流，引領女性青年思考自身的職涯定位。隨著最終場活動圓滿落幕，整個系列也畫下精彩句點。更多活動資訊請持續關注臺北市政府青年局官網或於社群平臺。如有其他問題，歡迎來電洽詢：02-2395-8567（臺北市境內可直撥1999轉58567）。