臺北市政府青年局

      「原來公務員不是喝茶看報的老古板！」今（28）日臺北市政府青年局舉辦「青年職場體驗成果展」青年代表分享走入文化局、社會局、產業發展局等單位的見習與工讀經歷，對於公務人員的工作內容感到驚訝，更以需要十八般武藝來形容，不只要理解社會議題，更需以創意拉近市民與公共服務的距離。許多參與青年坦言，原本生活只有讀書與考試，這次實習卻讓他們第一次感受到「真正出社會」的滋味，甚至有人因此萌生考慮投入公部門的念頭。

       本次成果集結青年局三大職場體驗計畫，分別是「青力青為市政見習暨行動計畫」、「青年創新職場實習補助」及「大專青年公部門暑期工讀計畫」，「青力青為市政見習計畫」邀請青年至公部門體驗，吸引逾90人報名，最終25人進入各局處實習；「青年創新職場實習補助」媒合超過34家創新企業，開發164個實習職缺；「大專青年公部門暑期工讀計畫」則由北市府20個局處釋出340個職缺，讓青年累積經驗並支持弱勢家庭。

      青年局局長周羿希表示，這些年輕朋友創意與行動力真的很令人驚艷！感謝各局處與創新企業一起支持，提供年輕朋友多元的職涯探索和實際職涯體驗，今天不僅是一場青年展現學習歷程的平臺，更是用行動回應城市需求的最佳見證。

      活動現場見習生們分享針對城市議題的創新方案，包括青年局組為響應國際青年日，從短影音與活動企劃雙軌出發，提出「Show給世界看」企劃案，邀請國內外青年透過流行文化展現自我；社會局組則企劃了「青銀共融」方案，並同時設計了青銀共融物件劇場創作坊，透過物件故事分享，促進長者與青年的雙向交流；文化局組推出萬華走讀企劃，透過沉浸式解謎，讓參與者主動探索萬華歷史；產業發展局組則著眼於市場文化的推廣，策劃了「臺北市場故事行」，帶領參與者感受市場的生命力；臺北廣播電臺小組則提出了國際節目交換合作計畫，並親自製作了Podcast節目「臺味直送：外國人眼中的臺灣」，展現新世代媒體的跨文化視野。

      參與計畫的青年分享，職場是磨練技能與思維的實戰舞臺，這些真實體驗是「學校和書本上學不到的寶貴養分」，雖然有初入職場的茫然，但透過專案團隊的輔導，經歷到突破困難後所得的成就感，從專案完成到責任感養成，都成為未來方向的重要經驗積累。

      青年局表示，未來將持續推動多元職場體驗計畫與跨界交流合作，拓展更多職涯探索與公共參與機會，讓青年在成長中與城市同行，共創更有活力與溫度的臺北！詳情請見臺北市政府青年局官網公告（https://youth.gov.taipei/）。